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個人感覺搞工控的人特別的死腦筋。跟領導搞不好關(guān)系，跟同行也搞不好關(guān)系。能力好點的領導說兩句就發(fā)火，同行與同行之間老是較勁。斗來斗去，我指的是同在一個單位里邊的。搞工控的是不是都疑心特重啊？

樓主所說的也只是一部分人罷了，并不是只有搞工控的這樣，各個行業(yè)都有一部份這樣的人

引用

引用樓主zhao110于2010-12-25 19:47發(fā)表的 大家怎么看搞工控的人? :
個人感覺搞工控的人特別的死腦筋。跟領導搞不好關(guān)系，跟同行也搞不好關(guān)系。能力好點的領導說兩句就發(fā)火，同行與同行之間老是較勁。斗來斗去，我指的是同在一個單位里邊的。搞工控的是不是都疑心特重啊？

看樓主是從哪個角度看了。
從表相上看是有一點，做工控程序應該還是應該尊重工藝，不能隨便改變－－死腦筋；從利益上講領導一般都是利益最大化，造成有些方面可能發(fā)生沖突；同行是冤家已經(jīng)是老話；有能力的人肯定是有一定脾氣的，有能力沒脾氣的人基本上是不存在的；疑心重，可能有時會有些職業(yè)病吧，程序做完總要是比較完善的，多想幾個方面也是正常的。

樓主說得太有同感了！我身邊就是這樣…沒法得接受現(xiàn)實

我個人覺得搞技術(shù)的人腦袋里裝的技術(shù)多一些，團結(jié)人員方面比搞業(yè)務的比欠一點。應該花點時間搞一些人際交流。我以前也是這號人

和樓主說得有同感

樓主所說的只是一部分人，不過搞工控的很多方面是應該加強。。

對不同的人，不同的方法，對想斗的人，我就跟你斗；對我不保密（技術(shù)），我也不保留

個人認為同行間的交流最好是不要有所保留,這樣才能讓技術(shù)共同進步,彼此尊敬.增加友情. 人人都想留一手,那就等于閉門造車多走很多彎路,得不到朋友的幫助.

我也做了很多年電工了，很有同感，中國人嘛都是好勾心斗角，要學會適應，適者生存嘛！

真正有技術(shù)的的不到重用，吹牛拍馬的反而步步高升，只會裝逼，十足侉比一個。

是啊，有技術(shù)的，不會說話，不會奉承拍馬屁，只知道低頭干活。干得最多拿得最少，這就是搞技術(shù)的人的現(xiàn)狀。工控人啊！要改變啊。