最新天堂中文在线丨午夜嘿嘿嘿影院丨亚洲国产精品高清久久久丨中文字幕人成乱码熟女app丨www91亚洲丨97成人资源丨成人中文字幕+乱码+中文字幕丨一区二区三区在线 | 日丨日韩免费大片丨亚洲欧美一区二区三区丨国产在线观看a丨亚洲成人第一区丨国内免费视频成人精品丨亚洲综合色网站丨午夜精品美女久久久久av福利丨国产午夜人做人免费视频网站丨国产又黄视频丨97se狼狼狼狼狼亚洲网丨狠狠亚洲婷婷综合色香五月丨中国一级毛片黄丨国产女人十八毛片丨国产色视频在线播放丨国产亚洲精久久久久久无码苍井空丨天天摸日日摸爽爽狠狠丨久久综合香蕉国产蜜臀av

在現在公司呆了5年，做設備管理，5年前公司規模從200多人到現在600多人，儀器 設備不斷增加。一個人要負責全公司的儀器設備維護保養（生產線30條）資產管理，計量器具的外校和內校工作。寫報告給領導增加一名設備管理員。上面不批。更痛苦的是我的上司根本就不知道設備管理是怎么回事？工作壓力越來越大，公司領導都不理會，請問大家做為現在的我是離開還是選擇忍讓。很糾結~~~~~~~~~~~~~~啊～～～～也很痛苦～～～～～感覺快跨掉了�！�～～～～～～

多溝通！�。。。。。。。。。�

先請假休息一段時間，看看所謂的領導有何反應

引用

引用第2樓luo76于2013-05-08 13:15發表的  :
先請假休息一段時間，看看所謂的領導有何反應

好主意，如果你還想留下的話，就這樣搞。不過請假的時間很重要，你懂的

在請假期間領導直接把你替換掉

問題可能在你那里。。。。一開始就什么都懂，什么都自己搞。。。適時要裝下傻才好。。。。。

引用

引用第4樓langman于2013-05-08 14:58發表的  :
在請假期間領導直接把你替換掉

這個很有可能。。。

4樓的說法比較現實。

不要什么都行只要精通一行就行了

請個秘書就搞定了

1.請領導喝喝茶，聊聊天。做工控是有點傲。但說白了也是為了多掙倆錢。
2.請個假出去玩一圈，找點特產帶給你們領導。
這些方法在加工資前實施。

盡管你忙得八邊有屎，領導還以為你工作量不飽滿呢。三十六計，走為上計。