最新天堂中文在线丨午夜嘿嘿嘿影院丨亚洲国产精品高清久久久丨中文字幕人成乱码熟女app丨www91亚洲丨97成人资源丨成人中文字幕+乱码+中文字幕丨一区二区三区在线 | 日丨日韩免费大片丨亚洲欧美一区二区三区丨国产在线观看a丨亚洲成人第一区丨国内免费视频成人精品丨亚洲综合色网站丨午夜精品美女久久久久av福利丨国产午夜人做人免费视频网站丨国产又黄视频丨97se狼狼狼狼狼亚洲网丨狠狠亚洲婷婷综合色香五月丨中国一级毛片黄丨国产女人十八毛片丨国产色视频在线播放丨国产亚洲精久久久久久无码苍井空丨天天摸日日摸爽爽狠狠丨久久综合香蕉国产蜜臀av

引用

引用第15樓仇士中于2013-09-11 08:20發表的  :
做技術的容易陷入一個誤區：以為自己的技術越高，就該得到越高的收入。其實應該多想想，我能為老板（或是客戶）創造多少價值？我創造的價值值不值現在的報酬？
在一個組織內，你離組織的核心價值圈越近，得到的薪酬就會越高；反之，薪酬就不會高。如果當前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能，那么別再浪費時間抱怨，趕緊想辦法換個平臺吧。

引用

引用第15樓仇士中于2013-09-11 08:20發表的  :
做技術的容易陷入一個誤區：以為自己的技術越高，就該得到越高的收入。其實應該多想想，我能為老板（或是客戶）創造多少價值？我創造的價值值不值現在的報酬？
在一個組織內，你離組織的核心價值圈越近，得到的薪酬就會越高；反之，薪酬就不會高。如果當前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能，那么別再浪費時間抱怨，趕緊想辦法換個平臺吧。

引用

引用第34樓zbqsstc5于2013-10-14 12:40發表的  :
現在中國做自動化工程的公司規模都不大，反而一些合資大型生產型企業的設備維護薪水高一些，而且不需要太高的技術（和純設計相比），你可以考慮下。