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勞動監察大隊舉報啊

引用

引用第10樓菜鳥入行于2020-03-10 21:51發表的  :
你再看下3樓，4樓，6樓，7樓，9樓這些網友說的！有道理！

一定要換工作，我見過很多。最后吃虧的是員工！

有一個公司欠了員工三個月的工資，還有7個、8員工一直不肯辭職，老板私下讓他們走，他們都沒走，以為可以拿到錢。
.......

欠條也要有規范要求的，不是隨便寫個就行，還要有第三方見證人。最好有簽名和捺手印

采取極端手段   比如 跳樓  進行威脅

別弄巧成拙

勞動監察大隊舉報最實在,只要你打電話舉報了,勞動監察大隊會直接找你公司核實情況,情況屬實的會有人跟,前年我做的公司也是這樣,有同事去打電話舉報,公司才把工資發了.祝你好運!

公司的經營狀況其實你是可以發現的，如果只是暫時的困難，并且能看到恢復的希望，可以繼續。如果是故意拖，或每希望了，立即著手從新找工作。勞動監察沒用，你是補助，不是工資。

良禽擇木而棲。就不應該繼續為無良老板工作，不是人人都有當老板的資格和覺悟的！

覺得還是老板人品問題！沒有擔當的人，趁早走吧！至于剩下的錢我個人沒這方面經驗，自己看著辦吧！本人跟著老板從6個工人干起，到現在四家公司上近千人，從來沒欠過工資，老板一直說只要你們把活干好，工資哪怕我去借也不會少你們的，今年第十八年了，老板一直堅守承諾！

第一，這種企業趕緊準備走人，第二，趕緊找勞動監察部門投訴處理，別指望這種老板良心發現，走的快你的損失就少，包括時間

建議辭職，別找工作

不發工資的公司坑人啊，  不管什么原因

開除老闆