最新天堂中文在线丨午夜嘿嘿嘿影院丨亚洲国产精品高清久久久丨中文字幕人成乱码熟女app丨www91亚洲丨97成人资源丨成人中文字幕+乱码+中文字幕丨一区二区三区在线 | 日丨日韩免费大片丨亚洲欧美一区二区三区丨国产在线观看a丨亚洲成人第一区丨国内免费视频成人精品丨亚洲综合色网站丨午夜精品美女久久久久av福利丨国产午夜人做人免费视频网站丨国产又黄视频丨97se狼狼狼狼狼亚洲网丨狠狠亚洲婷婷综合色香五月丨中国一级毛片黄丨国产女人十八毛片丨国产色视频在线播放丨国产亚洲精久久久久久无码苍井空丨天天摸日日摸爽爽狠狠丨久久综合香蕉国产蜜臀av

大家覺得我太悲觀， 以免影響其他人，請楊站長把 這貼刪了吧。

透徹。管理就是劉邦。搞項(xiàng)目管理。

摸清自己，像我就是因?yàn)椴幌朐俅蠊�司勾心斗角，就出來做背包客，吃百家飯，也還行。

技術(shù)年級越大越吃香

有技術(shù)永遠(yuǎn)不會淘汰。內(nèi)心的苦只是覺得自己的付出與回報不成比例而已。

現(xiàn)在是哪個行業(yè)都卷，都說以多不壓身，但是也有一點(diǎn)不好的地方就是藝多了，就覺得每一份工資都該給所有的藝買單。尤其是小企業(yè)更是這樣的，找個員工只要勝任工作就行了，老板是不愿為那些自己根本用不到的藝買單的。大企業(yè)還好點(diǎn)，但是大企業(yè)的職場復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是小公司能比得了的。現(xiàn)在的國家規(guī)定是男人六十退休，但是企業(yè)用人可不是這樣，你應(yīng)該有這樣的覺悟，在自己身心狀態(tài)走下坡路的時候就應(yīng)該接受收入的減少。可能被現(xiàn)在的企業(yè)淘汰之后，再找另一個工作的時候收入會有一個階梯式的下降。我們只能不斷的學(xué)習(xí)新知識讓這一天晚一點(diǎn)到。就像你說的，如果新人培養(yǎng)一下就能干，干啥還要這些精力體力都走下坡路，還不容易管理的職場老鳥呢。外國的頂級足球運(yùn)動員在職業(yè)生涯的后期也會離開頂級聯(lián)賽，到一個小球隊(duì)踢球。

這個資歷跳到大型外企做技術(shù)專家，指導(dǎo)下新人，解決下技術(shù)難題，豈不悠哉樂哉；它們也有完善的技術(shù)晉升通道，不過大外企的學(xué)歷和英文水平要求比較高；

菜鳥看了這個有點(diǎn)慌

到最后，不是自己做設(shè)備，就是開技術(shù)學(xué)院，后者當(dāng)培訓(xùn)導(dǎo)師，一直在公司打工的老一輩是不是很少

一直鉆研技術(shù)就是死路一條。學(xué)不明白，跳不出去，一直在死胡同里而不自知，多年以后幡然醒悟，已經(jīng)晚了。早些為自己謀后路，做好職業(yè)規(guī)劃才是正道。我沒入這行的時候就看得見這行的那點(diǎn)出路。我給自己定下規(guī)劃和目標(biāo)，如果不能在未來三年內(nèi)跳出這行，就安心老死在這行了。

工控人多感慨呀！！！！！！！！！！！！！！！

有技術(shù)積累后的管理還是可以的，很多公司裁員從純不干活的管理層開刀