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我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒，怎么感覺(jué)有點(diǎn)沒(méi)法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見(jiàn)有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說(shuō)話從來(lái)不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒(méi)有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說(shuō)好呢，怎么才能好聚好散。

對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，只要能給他做事，誰(shuí)都一樣。而且老板說(shuō)的話多數(shù)不能兌現(xiàn)。人往高處走，如果別的單位條件更好，有啥好說(shuō)的。