最新天堂中文在线丨午夜嘿嘿嘿影院丨亚洲国产精品高清久久久丨中文字幕人成乱码熟女app丨www91亚洲丨97成人资源丨成人中文字幕+乱码+中文字幕丨一区二区三区在线 | 日丨日韩免费大片丨亚洲欧美一区二区三区丨国产在线观看a丨亚洲成人第一区丨国内免费视频成人精品丨亚洲综合色网站丨午夜精品美女久久久久av福利丨国产午夜人做人免费视频网站丨国产又黄视频丨97se狼狼狼狼狼亚洲网丨狠狠亚洲婷婷综合色香五月丨中国一级毛片黄丨国产女人十八毛片丨国产色视频在线播放丨国产亚洲精久久久久久无码苍井空丨天天摸日日摸爽爽狠狠丨久久综合香蕉国产蜜臀av

我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養我，我現在是公司的骨干了，現在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。

器重這玩意不是嘴上說的，給你工資，獎金，各方面待遇怎么樣。還有平常關系這么樣呀？這方面都不好還談什么器重。要跳槽需要找一個待遇比現在要好一個檔次才行呀！打工本來就建立在相互利用的基礎上。老板需要的時候對你好，不需的時候就視而不見。