最新天堂中文在线丨午夜嘿嘿嘿影院丨亚洲国产精品高清久久久丨中文字幕人成乱码熟女app丨www91亚洲丨97成人资源丨成人中文字幕+乱码+中文字幕丨一区二区三区在线 | 日丨日韩免费大片丨亚洲欧美一区二区三区丨国产在线观看a丨亚洲成人第一区丨国内免费视频成人精品丨亚洲综合色网站丨午夜精品美女久久久久av福利丨国产午夜人做人免费视频网站丨国产又黄视频丨97se狼狼狼狼狼亚洲网丨狠狠亚洲婷婷综合色香五月丨中国一级毛片黄丨国产女人十八毛片丨国产色视频在线播放丨国产亚洲精久久久久久无码苍井空丨天天摸日日摸爽爽狠狠丨久久综合香蕉国产蜜臀av

公司領導對維修人員老是有一種看法，就是他們閑的時候多一些，干的工作太少，有意解散維修人員。現在來說干了一輩子維修，到頭落了個解散的結果。不知您們怎么樣？這份工作還能干不？

引用

引用樓主魯文軍于2013-01-01 20:52發表的 前途在哪里 :
公司領導對維修人員老是有一種看法，就是他們閑的時候多一些，干的工作太少，有意解散維修人員。現在來說干了一輩子維修，到頭落了個解散的結果。不知您們怎么樣？這份工作還能干不？

這是普遍存在的問題；維修工一天到晚忙個不停；老板非常高興；沒有活干就不高興；其實這還是大集體和個體的差別；一般來說；機修工比電工忙的多；電工確實比較輕松；除非你在你的廠里面是不可缺少的骨干；否則老板看你天天空閑了；很不開心的；我公司以前6個電工；設備5000萬左右；全自動化；很輕松；老板看到空閑不高興；現在就我一個人維修；這就是在個體企業中的司空見慣的；