最新天堂中文在线丨午夜嘿嘿嘿影院丨亚洲国产精品高清久久久丨中文字幕人成乱码熟女app丨www91亚洲丨97成人资源丨成人中文字幕+乱码+中文字幕丨一区二区三区在线 | 日丨日韩免费大片丨亚洲欧美一区二区三区丨国产在线观看a丨亚洲成人第一区丨国内免费视频成人精品丨亚洲综合色网站丨午夜精品美女久久久久av福利丨国产午夜人做人免费视频网站丨国产又黄视频丨97se狼狼狼狼狼亚洲网丨狠狠亚洲婷婷综合色香五月丨中国一级毛片黄丨国产女人十八毛片丨国产色视频在线播放丨国产亚洲精久久久久久无码苍井空丨天天摸日日摸爽爽狠狠丨久久综合香蕉国产蜜臀av

本人在東莞PLC編程有7年了，大中型.plc都做過項目，目前工資10000..要天天加班，覺得做這行沒什么前途了，各位同行談談工作心得，交流下

自己當老板，一個月接3個大單就可以了。

比做電工好，至少不泛味，需要天天加班出差，時間緊張，有點受不了。
錢不多，想多掙點，不知怎么轉行或者再發展。

待遇高低取決市場需求層次高低，取決于你的編程能力處在何種層級。研發型的高，應用型的低。

這個工價也不高嘛，一天平均幾個小時，有沒有休息，要考慮這些因素，不是光錢的事

本人天天加班，經常出差，工資7000，調試，開發，配線，維修

本人新手  工資還在待定中

真心說句話。技術的出路在那？應用層面的技術人員，出路是渺茫的！做不了開發層面的技術人員。真心累死人沒出路。
現在科技發展太快！更新的產品應用是一天一變。你說你現在有多么多么的牛B，精通十幾二十幾種編程應用。全國數得上號的高手！問題是產品天天更新新功能，你可以去學�？墒�5年，10年，20年后，你還有多大的精力保持在全盛的狀態下。
現在用人單位，招聘編程技術人員年齡最大35以下，大于35歲的編程人員，精力早就不及年輕人的接受能力了。公司都是年輕化編程人員。
所以做技術，早點找出路吧！

附議，樓上說的都太對了     

    

現在什么行業人才都多，再吃香的技術過個10年都是遍地開花。
本人工廠搞維修的，編程技術不咋地，維修到是還可以。待遇7K，沒得前途。
    

東莞。純搞PLC的12000就見頂了。不過經常出差是有點少了。轉C++吧，多樣化，會視覺嗎?現在技術革新也快，智能手機不是1GB RAM的時代了。所以得多學東西。要么做管理。干活的。也就這般，一套房一部車。